photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Administrations - Institutions

Grandchamps-des-Fontaines, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

2 postes d'animateurs temps méridien (11h45-13h45 LMJV) à pourvoir dès que possible jusqu'à la fin de l'année scolaire L'animateur accueille et accompagne les groupes d'enfants sur le temps méridien et participe à leur encadrement. Il collabore à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités socio-éducatives. Il prévoit, organise et anime des activités et/ou atelier pour les groupes d'enfants ; il assiste les groupes d'enfants lors de la prise du repas le midi assure une surveillance active des récréations. L'agent participera à l'élaboration du projet d'animation en équipe, il devra encadrer, animer et accompagner les enfants autour des activités de ce temps.

photo Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Administrations - Institutions

Grandchamps-des-Fontaines, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

animateur périscolaire : Horaires: LMJV périodes scolaires 7h50-9h/11h45-13h45/15h55-18h45 6h par jour scolaire, 24h par semaine contrat du 04/05 au 03/07/26 rémunération smic horaire + environ 80€ prime mensuelle possibilité de bénéficier en avantage en nature du repas du midi (restaurant scolaire) possibilité de rester sur le site en journée en raison des horaires découpés enfants d'âge maternel L'animateur accueille et accompagne les groupes d'enfants sur le temps méridien et périscolaire matin et soir et participe à leur encadrement. Il collabore à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités socio-éducatives. Il prévoit, organise et anime des activités et/ou atelier pour les groupes d'enfants ; il assiste les groupes d'enfants lors de la prise du repas le midi assure une surveillance active des récréations. L'agent participera à l'élaboration du projet d'animation en équipe

photo Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Rezé, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Descriptif du service La direction du bâti a pour vocation de construire le patrimoine bâti communal, en assurer la maintenance, le gros entretien et l'exploitation, l'adapter aux évolutions des usages et des normes afin de garantir la sécurité et le confort des usagers par un travail d'équipe visant à maîtriser les coûts et les délais. Les enjeux du réchauffement climatique et de la construction durable, ainsi que les évolutions technologiques, la sécurisation des locaux et la dématérialisation des procédures font partie des évolutions à venir. Composée de 48 agents, la direction est organisée autour de 4 services : le pôle de gestion administrative, le service énergie - sécurité, le service des bâtiments et le centre technique du bâtiment. Vous intégrez un collectif de 27 agents dont 3 ouvriers polyvalents supervisés par le responsable d'atelier maçonnerie-polyvalence-vitrerie. Missions Vos connaissances dans l'ensemble des domaines d'interventions (électricité, plomberie, serrurerie.) seront essentielles pour assurer la maintenance des bâtiments communaux dans tous les corps d'état. Vous serez ainsi amené-e à réaliser divers travaux de maintenance comme des dépannages[...]

photo Gestionnaire de parc automobile

Gestionnaire de parc automobile

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Nazaire, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Au sein de la Direction Logistique, rattaché au Responsable du service parc automobile transport, vous êtes en charge des acquisitions de matériels, des marchés, de la transition énergétique du parc et de la mutualisation avec Saint-Nazaire Agglomération La CARENE. Vos missions sont les suivantes : Assurer la planification du renouvellement d'une partie du parc (véhicules, matériels roulants et petits matériels). Définir les besoins en concertation avec les services utilisateurs. Assurer le sourcing / benchmark dans un souci de cohérence besoin / marché / contraintes financières et juridiques. Réaliser les consultations permettant l'acquisition de ces matériels. Être en veille et apporter les contributions et propositions adéquates à la transition énergétique de la collectivité concernant la flotte automobile. Porter les projets d'installation et de déploiement des infrastructures permettant la transition énergétique du parc de véhicules et matériels. Participer aux projets et actions transversales du service. Vous pourrez parfois être amené à : Réaliser des marchés de fonctionnement du service (cahier des charges, analyse et suivi). Réaliser une veille réglementaire[...]

Ressources supplémentaires